RO-TA Kurumsal Hizmetler'e Hoşgeldiniz

20.yy’da globalleşme olgusunun ortaya çıkmasıyla rekabet yerel olmaktan çıkıp uluslarararası bir nitelik kazanmıştır. Günümüzde, tüm işletmeler coğrafi konumları ve faaliyet alanları ne olursa olsun, global rekabet olarak da adlandırılan bu yeni rekabet türüyle karşılaşmaktadırlar. Klasik rekabet stratejilerinde anahtar başarı faktörleri olarak görülen teknoloji, ekonomik ve finansal kaynaklara ulaşılabilirlik, yüksek pazar payı gibi unsurlara global rekabet ile birlikte “insan kaynakları gücü” de eklenmiştir. Artık, rekabetçi piyasalarda başarılı olabilmek için yüksek teknolojiye, etkin ekonomik ve finansal kaynaklara sahip olmak; yüksek pazar payını elde tutmak yeterli olmamaktadır; bütün bu avantajları etkin insan kaynakları yönetimiyle birleştirmek gerekmektedir. Etkin insan kaynakları yönetimi için ise sürekli gelişim ve sürekli eğitim ön koşuldur.