" Profesyonellerden profesyonellere… "
 
  Kurumsal    Hizmetlerimiz    Eğitimlerimiz    Takvim    Uzmanlarımız    Referanslarımız    İletişim

18 Kasım 2017 Cumartesi    

     
  SEMİNER VE EĞİTİM TAKVİMİ  
     
 
  Listeye Geri Dön
 
YÖNETİM ORGANİZASYON-İNSAN KAYNAKLARI VE KİŞİSEL GELİŞİM PROGRAMLARI
 
STRATEJİK DÜŞÜNME TEKNİKLERİ
 
Tarih : 21 Mart 2010
 
Seminer / Eğitim Bilgi :
 

 

EĞİTİM İSMİ

STRATEJİK DÜŞÜNME TEKNİKLERİ

TARİH

                              21 MART 2010

YER

SHERATON İSTANBUL MASLAK OTEL

EĞİTMEN

Uzm.Salih KESKİN

FİYAT

350 TL+KDV

PROGRAM

I. GÜN PROGRAMI

À 09.30 - 11.00    Tanışma ve Eğitim

À 11.00 - 11.15    Kahve Arası

À 11.15 - 12.30    Eğitim

À 12.30 - 13.30    Öğle Yemeği

À 13.30 - 15.00    Eğitim

À 15.00 - 15.15    Kahve Arası

À 15.15 - 17.00    Eğitim

 

 

§         Eğitimlerimiz Sheraton İstanbul Maslak Ve Dedeman Otelde gerçekleştirilmektedir.

§         Öğle yemeği, çay-kahve, eğitim malzemeleri, eğitim dokümanları ücrete dahildir.

§         Aynı firmadan 2 kişilik katılıma %5  3  kişilik katılıma %10, 4 ve üzeri katılıma %15  indirim uygulanmaktadır.

§         Program sonunda tüm katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

§         RO-TA Kurumsal Hizmetler gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı erteleme ya da iptal etme hakkını saklı tutmaktadır.

§         Eğitim tarihlerinden 2 iş günü öncesine kadar kayıtlarımız devam etmektedir.

§         Genel katılıma açık olarak düzenlenen yukarıdaki eğitimler  kurum içi  de verilmektedir.

§         Eğitim bedeli eğitimden önce RO-TA Kurumsal Hizmetler'in Garanti bankası Ortaköy şubesi Hesap no:6298862 IBAN:TR310006200013500006298862 hesabına yatırılması gerekmektedir.

§         Kurumumuzun sunduğu diğer hizmetler (danışmanlık vb.) ve tüm sorularınız için yukarıda belirtilen telefon numaralarımızdan bize ulaşabilirsiniz.

 

 

 

EĞİTİM İÇERİĞİ

 

Tanım:

 

Stratejik Düşünme Eğitimi, kritik kararların hızlı ve yerinde alınmasına dönük çeşitli teknikler ortaya koymaktadır.

Aynı zamanda yeni gelişen stratejileri anlama ve hissedebilme yeteneğini geliştirerek kavramsallaştırma ve analitik düşünme becerilerini arttırır

 

Amaç:

•         Kişi olarak veya kurum yöneticisi olarak hepimizin stratejik düşünme becerilerini kuşanması başarı için kaçınılmazdır...

•         Seminer katılımcıları “stratejik düşünmenin” araçları ile donatmayı ve onlara yeni bakış açıları kazandırmayı amaçlamaktadır.

•         Atölyemizde akıl oyunlarının uygulanmasıyla klasik düşünme kalıplarının kırılması ve kritik düşünme becerilerinin geliştirilmesi sağlanmaktadır.

•         Seminerde rekabet ortamında ve insan ilişkilerinin inşasında stratejik düşünebilmenin önemi kavratılmaktadır.

 

Kazandıracakları:

İş dünyasında ve bulunulan her ortamda kritik kararlar alabilme,

Farklı düşünme yöntemleriyle olayların farklı yönlerini görebilme isabetli karara alabilme becerilerinin gelişmesi.

 

İşleyiş:

 

     -    Stratejik düşünme nedir?

-         Kritik kararların hızlı ve yerinde alınması

-         Yeni gelişen stratejileri anlama ve hissedebilme yeteneği

-         Kavramsallaştırma ve analitik düşünme becerilerini arttırmak

-         Kişi ve kurum yöneticisi olarak stratejik düşünme becerilerini kuşanmanın gerekliliği

-         Katılımcıların “stratejik düşünmenin” araçları ile donatmayı ve onlara yeni bakış açıları kazandırmak

-    Akıl oyunlarının uygulanması

-    Klasik düşünme kalıplarının kırılması ve kritik düşünme becerilerinin

     geliştirilmesi

-         Rekabet ortamında ve insan ilişkilerinin inşasında stratejik

-         Düşünebilmenin öneminin kavramak amaçlı atölye çalışması

Kritik kararların hızlı ve yerinde alınması

 

- Eylem planlarının amacına ulaşıp ulaşmadığını değerlendirmemizi

  Sağlayan somut veriler

- Bir kurumun güçlü ve zayıf yönlerinin değerlendirilmesi

- Arzulanan geleceğin ifadesi

- Eleştirel düşünce ve stratejik düşünce arasındaki ilişki

- Lider – stratejik düşünce bağlantısı

- Stratejik düşünce ile geleceği kazanmak üzerine beyin fırtınası

 

Kavramsallaştırma ve analitik düşünme becerilerini arttırır

-  Bir konuyu, problemi alt başlıklarına ayırmak

- Tümden Gelim yöntemi ile her bir alt başlığı ayrı ayrı ele alarak tahlil etmek

-  Alt Başlıkların irdelenmesinden çıkan neticeleri tahlil etme

-  Başlıklar arasındaki bağlantıları ortaya koymak

Kişi ve kurum yöneticisi olarak stratejik düşünme becerilerini kuşanmanın gerekliliği

 

-         Rakiplerin oyunlarını iyi anlamak

-         Olabilecek muhtemel sorunlara muhtemel çözümler üzerine çalışma

-         Her bir cevabı destekleyecek gerekçeler üzerine düşünme çalışması

-         Sistemli düşünmek ne demektir?

-         Doğru soru sorabilmek üzerine denemeler

 

Klasik düşünme kalıplarının kırılması ve kritik düşünme becerilerinin geliştirilmesi

 

-         Tahlil etme becerisini geliştirmek amaçlı zihin haritalama metodu

-         Bilinçli, istemli bir düşünme sistematiği geliştirmek için Analojik metot

-         Yeni fikirlere açık olmanın yolları

-         Beyin fırtınası

-         Bilginin sentezini yapmak

-         6 şapka tekniği ile değerlendirme

 

 

 

EĞİTMEN ÖZGEÇMİŞ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Bilgi almak ve / veya online ön başvuru yapmak istiyorsanız tıklayınız.
 
     
     
 

 Aylık Seminer & Eğitim Özeti

 

   
  2009 Yılı
Ocak Ayı, 27 Program
Şubat Ayı, 35 Program
Nisan Ayı, 30 Program
Mayıs Ayı, 33 Program
Haziran Ayı, 36 Program
Temmuz Ayı, 34 Program
Ağustos Ayı, 34 Program
Ekim Ayı, 34 Program
Kasım Ayı, 28 Program
  2010 Yılı
Ocak Ayı, 39 Program
Şubat Ayı, 42 Program
Mart Ayı, 47 Program
Nisan Ayı, 44 Program
Mayıs Ayı, 55 Program
Haziran Ayı, 60 Program
Temmuz Ayı, 50 Program
Ağustos Ayı, 34 Program
Eylül Ayı, 36 Program
Ekim Ayı, 35 Program
Kasım Ayı, 20 Program
Aralık Ayı, 22 Program
  2011 Yılı
Ocak Ayı, 28 Program
Şubat Ayı, 28 Program
Mart Ayı, 40 Program
Nisan Ayı, 23 Program
Mayıs Ayı, 19 Program
Haziran Ayı, 38 Program
Temmuz Ayı, 25 Program
Ağustos Ayı, 22 Program
Eylül Ayı, 26 Program
Ekim Ayı, 29 Program
Kasım Ayı, 21 Program
Aralık Ayı, 14 Program
  2012 Yılı
Ocak Ayı, 17 Program
Şubat Ayı, 32 Program
Mart Ayı, 27 Program
Nisan Ayı, 17 Program
Mayıs Ayı, 15 Program
Haziran Ayı, 18 Program
Temmuz Ayı, 13 Program
Ağustos Ayı, 10 Program
Eylül Ayı, 14 Program
Ekim Ayı, 8 Program
Kasım Ayı, 21 Program
Aralık Ayı, 14 Program
  2013 Yılı
Ocak Ayı, 11 Program
Şubat Ayı, 22 Program
Mart Ayı, 13 Program
Nisan Ayı, 13 Program
Mayıs Ayı, 17 Program
Haziran Ayı, 13 Program
Temmuz Ayı, 10 Program
Ağustos Ayı, 11 Program
Eylül Ayı, 14 Program
Ekim Ayı, 9 Program
Kasım Ayı, 18 Program
Aralık Ayı, 11 Program
  2014 Yılı
Ocak Ayı, 14 Program
Şubat Ayı, 18 Program
Mart Ayı, 13 Program
Nisan Ayı, 14 Program
Mayıs Ayı, 12 Program
Haziran Ayı, 6 Program
Temmuz Ayı, 7 Program
Ağustos Ayı, 15 Program
Eylül Ayı, 8 Program
Ekim Ayı, 11 Program
Kasım Ayı, 10 Program
Aralık Ayı, 13 Program
  2015 Yılı
Ocak Ayı, 12 Program
Şubat Ayı, 14 Program
Mart Ayı, 14 Program
Nisan Ayı, 19 Program
Mayıs Ayı, 20 Program
Haziran Ayı, 32 Program
Temmuz Ayı, 17 Program
Ağustos Ayı, 15 Program
Eylül Ayı, 13 Program
Ekim Ayı, 8 Program
Kasım Ayı, 10 Program
Aralık Ayı, 6 Program
  2016 Yılı
Ocak Ayı, 11 Program
Şubat Ayı, 13 Program
Mart Ayı, 16 Program
Nisan Ayı, 9 Program
Mayıs Ayı, 7 Program
Haziran Ayı, 10 Program
Temmuz Ayı, 7 Program
Ağustos Ayı, 7 Program
Eylül Ayı, 4 Program
Ekim Ayı, 14 Program
Kasım Ayı, 6 Program
Aralık Ayı, 1 Program

 

 
 
  Kurumsal  |  Hizmetlerimiz  |  Eğitimlerimiz  |  Takvim  |  Uzmanlarımız  |  Referanslarımız  |  İletişim ROTA Kurumsal Hizmetler Ltd. Şti., 2006(c). Tüm Hakları saklıdır. İzinsiz Alıntı Yapılamaz.
  Designed and Developped by Gelecek Dunyasi
  Component Talya Upload & Smart Image
 

Gizlilik Sözleşmesi  |  Telif Hakları