" Profesyonellerden profesyonellere… "
 
  Kurumsal    Hizmetlerimiz    Eğitimlerimiz    Takvim    Uzmanlarımız    Referanslarımız    İletişim

25 Kasım 2017 Cumartesi    

     
  SEMİNER VE EĞİTİM TAKVİMİ  
     
 
  Listeye Geri Dön
 
EĞİTİMLER
 
Profesyonel Sekreter & Yönetici Asistanı Geliştirme Eğitim Programı
 
Tarih : 16 - 17 Ağustos 2014
 
Seminer / Eğitim Bilgi :
 

EĞİTİM İSMİ

Profesyonel Sekreter  & Kurumsal Yönetici Asistanı Geliştirme Eğitimi

TARİH

16-17 Ağustos 2014

YER

Titanic Otel-Taksim/İSTANBUL

EĞİTMEN

Nilgün VURAL

 

700 TL+KDV

PROGRAM

À 09.30 - 11.00          Tanışma ve Eğitim

À 11.00 - 11.15          Kahve Arası

À 11.15 - 12.30          Eğitim

À 12.30 - 13.30          Öğle Yemeği

À 13.30 - 15.00          Eğitim

À 15.00 - 15.15          Kahve Arası

À 15.15 - 16.30          Eğitim

 

Ø Öğle yemeği, çay-kahve, eğitim malzemeleri, eğitim dokümanları ücrete dahildir.

Ø Aynı firmadan 2 kişilik katılıma %5  3  kişilik katılıma %10, 4 ve üzeri katılıma %15 indirim uygulanmaktadır.

Ø Program sonunda tüm katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

Ø RO-TA Kurumsal Hizmetler gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı erteleme ya da iptal etme hakkını saklı tutmaktadır.

Ø Eğitim tarihlerinden 2 iş günü öncesine kadar kayıtlarımız devam etmektedir.

Ø Eğitimlere 2 iş günü kala yapılan ertelemeler %25 ,iptaller %50,kesintiye tabidir.

Ø Genel katılıma açık olarak düzenlenen yukarıdaki eğitimler  kurum içi  de verilmektedir.

Ø Kurumumuzun sunduğu diğer hizmetler (danışmanlık vb.) ve tüm sorularınız için yukarıda belirtilen telefon numaralarımızdan bize ulaşabilirsiniz.

 

EĞİTİMİN AMACI:

 

Günümüz kurumlarında yöneticilere yardımcı olan, insan ve iş ilişkilerini düzenleyen, yönetim ve organizasyonda bilgi ve becerilerini  ortaya koyarak kurumda önemli bir pozisyon oluşturan yönetici asistanları, sekreterler ve yönetici adaylarına gerekli  destek ve motivasyonu sağlamaktır.

 

 

EĞİTİM İÇERİĞİ:

 

Ø  Yönetici asistanının tanımı

Ø  Sekreterlikten farkı nedir, nasıl olmalı? Yönetici Asistanı ile sekreter arasındaki farklar.

Ø  Bir Yönetici Asistanının  görev tanımı neleri içerir

Ø  İşe yaklaşım tarzları ve çalışma masası düzeni

Ø  Kurum içi ve dışı iletişim nasıl yapılır?

Ø  Diksiyon, ses tonu, ifade yeteneği ve telefonda konuşma

Ø  Yöneticinin çalışma, randevu programı güncelleme

Ø  Kuruma gelen misafirlerin karşılanması ve ikram konuları,profesyonel protokol ve görgü kuralları

Ø  İş ağı geliştirmek-networking becerileri

Ø  Yöneticiye rapor hazırlama

Ø  Başarılı toplantı, sunum ve seyahat programları hazırlama ve sonuçlandırma

Ø  Yönetici asistanın yönettiği birimler

Ø  Yönetici asistanının eğitsel yeterlilikleri

Ø  Yönetici asistanının davranışsal yeterlilikleri

Ø  İlk izlenimin önemi, kişisel imaj ve iş hayatında giyim

Ø  İş hayatında giyimin renkleri, ortama göre giyim

Ø  Yönetici asistanının liderlik - yönetimsel yeterlilikleri

Ø  Yönetici asistanının kişisel becerileri ve kişisel kalite

Ø  Yönetici asistanının proaktif (önceden hazırlanmış) olmasının önemi

Ø  Kişisel bir swot analizi, mesleki birikimler ve deneyimlerle bir yüzleşme

Ø  Yazılı iletişimde e-posta, mektup ve yabancı dil örnekleri

Ø  Zaman yönetimi matriksi nasıl uygulanır?

Ø  Yöneticinin iş hedefleri bilinciyle ortak çalışma

Ø  Rapor yazmanın, bilgi toplamanın  ve dağıtımının önemi

Ø  Toplantı hazırlama, toplantı sırasında ve sonrasında yapılması gerekenler

Ø  Yönetici için konuşma metni hazırlamanın incelikleri

Ø  Dokümantasyon, arşiv niçin gerekli? Dosya sistemleri- e postaların yönetilmesi

Ø  Yönetici, yönetici asistanından neler bekler?

Ø  Yönetici asistanın kurumsal etik ilkeleri

Ø  Yönetici asistanının resmi kurum, sektör içi kuruluşlar, sosyal medya ilişkileri

Ø  Çalışanların sorunlarını ve beklentileri yönetmede arabulucu olmak

Ø  Yöneticiyi temsil etme , özel görev ile seyahat etmek ve fuar etkinliklerine katılmak

Ø  Yönetici Asistanın vizyonu ve gelecekteki kariyeri nasıl gelişir?

Ø  Yönetici Asistanı geleceğin yöneticisidir.

Ø  Etkili bir özgeçmiş nasıl hazırlanmalı?

Ø  Kartvizit kullanma alışkanlığı geliştirme

Ø  Yönetici Asistanının yönetim bilgisi, yönetim şeması, alt-üst ilişkileri, yönetim tarzı

Ø  Kurumun özellikleri, ücret politikası ve  gelecek planları

Ø  Liderlik süreçleri, duygusal zekadan iş yerinde faydalanma

Ø  Problem çözme ve karar alma süreçleri

Ø  İş yaşamında değişen faktörler,

Ø  En çok karşılaşılan sorunlar

Ø  Yönetici Asistanı ve stres yönetimi

Ø  Çatışma yönetimi ile zor durumlarla başa çıkmak

Ø  Sözsüz iletişimin iş yerindeki önemi,vücut dili bize neler söylüyor?

Ø  Müşteri şikayetlerini yönetebilme

Ø  Yönetici Asistanının kişisel anayol haritasını belirleme yolları

Ø  Katılımcıların eğitimle ilgili görüş ve değerlendirmeleri

Yönetici asistanı eğitiminde bizi tercih eden firmalardan bazıları

Açık Toplum Vakfı

Akifer Su Hizmetleri

Aksoy Group

Akumsan

Allianz Sigorta

Atılgan Otomotiv

Audio Elektronik

Avek Otomotiv

Bagatur

Bossa

Bristol-Myers Squibb

Collezione

Columbia Global Centers

Çalık Holding

Çelik Hukuk Gurubu

Daiken

Dalgakıran makine

Dedeman Madencilik

Dekon Turizm

Deniz Altı Okulları

Doğa Gayrimenkul

Doğankoç Grup

Donatı Gayrimenkul

D-Smart

Ekol Teknik Temizlik

Ekom Araştırma

Emaar properties gayrimenkul

Enerjisa

EPBC Proje ve İş Danışmanlığı

Ercan Seramik

Eretim Bilgisayar

Ersa İnşaat

Esalco Lojistik

Escar Turizm

Eti Pazarlama

Etiya

Evrim sigortacılık

Fethiye Ticaret Odası

Fintek Finansal Teknoloji

Flammasstek

Genpa

Gestaş

Gıdaser

Gözen Güvenlik

Gözen Havayolu

Gözen Holding

GTT İstanbul Lojistik

Güney Tesisat

Halk Emeklilik

Hp Pelzer Pimsa

Hukuk Araştırma

İnnova Bilişim

İpekyolu Kalkınma Ajansı

Kardeş Elektrik

Kelebek Mobilya

Kiptaş

Lukoil

Martin Engineering

Martur

Matel

May Agro Tohumculuk

Medmarine

Medya anda Reklamcılık

Merinos Halı Mobilya

Merinos Halı San.

Metal Çatı

Mey Alkollu İçkiler

MSG Entegre

Musevi Cemaati

Nömarg

Özkılıç Yapı

Özlem tarım

Petek Plastik

Petrobras

Polimetal Madencilik

Re Grup

ReklamZ İnternet Reklam

Sarkuysan

Schmolz-bickenbach

Semtech Elektronik

Setur Marinas

Smn Grup

Süperateş

Şeref Ambalaj

Tav Havalimanları

Terteks(TWIGY)

Tiryaki Agro

TNT Turkey & Cartoon Network Turkey

Tohum Türkiye Otizm

Toptel Telekominikasyon

TPAO Batman Bölge Müdürlüğü

Turaş Turizm

Turcas Petrol

Turcom Teknoloji

Türkiye Santranç Federasyonu

Urart Gümrüksüz mağaza

Ücsan

Üçgen Yazılım

Velutsan

Yakın Doğu Bank(Neareastbank)

Yıldırım Holding

Ymn Grup

Zet Yapı

Zorlu Doğal Elektrik

Zorlu Endüstri

Zorlu Jeotermal

NİLGÜN VURAL

 

Nilgün Vural, TED Ankara Koleji’ni bitirdikten sonra,  1981 yılında Ankara Üniversitesi(SBF),  İletişim Fakültesinden mezun olmuştur.   Ankara’da çeşitli  uluslararası ve diplomatik organizasyonlarda, Birleşmiş Milletler ve yabancı sefaretlerde  görev alarak iş hayatına başlamıştır.Ayrıca, çeşitli dergilere ve haber ajanslarına da İngilizce çevirmenlik yapmıştır.

 

Profesyonel iş yaşamına, İstanbul’ da  Halkla ilişkiler ve reklam uzmanı olarak, Borusan Otomotiv – BMW kuruluşunda, ve Citibank (İzmir şubesi) ‘de  devam etmiştir.Daha sonra Halkla İlişkiler ve reklam koordinatörü olarak Dedeman Holding A.Ş. ‘de turizm konusunda  görev yapmıştır.

 

 Nilgün Vural, Aya  Reklam Ajansı  ve Marina yayıncılık’ ta koordinatör

olarak, hem reklam, hem basın konusunda deneyimlerini arttırmıştır. 1990 yılında, Türkiye ‘de ilk defa yayınlanan Reklam Ajansları Rehberi’nin koordinatörlüğünü üstlenmiştir. 1993 yılından başlayarak, Kerevitaş A.Ş.(Superfresh dondurulmuş gıda)  ‘ de Halkla İlişkiler ve Reklam Müdürü olarak

pazarlama, promosyon aktiviteleri, franchising uygulamalarında çalışmıştır.

 

Nilgün Vural, iş hayatına 1995 yılından itibaren yeni bir yön vererek, insan  kaynakları kariyerine geçmiş, ve Kerevitaş A.Ş. ‘ de görev değişikliği ile İnsan Kaynakları Direktörü olarak, kurumun kurumsallaşma ve yeniden yapılanmasında

çalışmıştır.

Pazarlama ve Müşteri İlişkileri, Kurumsal İletişim (medya yönetimi, marka oluşturma), İnsan Kaynakları yönetimi konularında uzmanlaşan Nilgün Vural,

daha sonra  inşaat grubu K.Yiğit Holding A.Ş. de İnsan Kaynakları Direktörlüğü

görevini yaptı.

Profesyonel kariyerine, 2004 yılından bugüne  İnsan Kaynakları yönetimi, yönetim ve organizasyon, kurumsallaşma  konularında danışmanlık ve eğitim çalışmalarıyla devam  etmektedir.Ayrıca 2 yıla yakın zamandır Büyükada Belediyesine insan kaynakları danışmanlığı görevini yürütmektedir

 

Verdiği seminerler; İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik Becerileri, Kurumsal İletişim Yönetimi, Stratejik Yönetim, Kurumsal Yönetişim( bsc yönetimi -6 sigma),Eğitimcinin Eğitimi

Müşteri İlişkileri ve iletişimi Yönetimi, Tedarik Zinciri ve Satın Alma,Değişim Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi ,Problem çözme ve karar verme teknikleri,

Kişisel gelişim ( stres yönetimi, müzakere teknikleri, yönetsel beceriler, toplantı

Yönetimi, kişisel kalite ve kurumsal kalite yönetimi, eğitim planlaması ve liderlik- duygusal zeka geliştirilmesi

  Bilgi almak ve / veya online ön başvuru yapmak istiyorsanız tıklayınız.
 
Notlar :
 
 
     
     
 

 Aylık Seminer & Eğitim Özeti

 

   
  2009 Yılı
Ocak Ayı, 27 Program
Şubat Ayı, 35 Program
Nisan Ayı, 30 Program
Mayıs Ayı, 33 Program
Haziran Ayı, 36 Program
Temmuz Ayı, 34 Program
Ağustos Ayı, 34 Program
Ekim Ayı, 34 Program
Kasım Ayı, 28 Program
  2010 Yılı
Ocak Ayı, 39 Program
Şubat Ayı, 42 Program
Mart Ayı, 47 Program
Nisan Ayı, 44 Program
Mayıs Ayı, 55 Program
Haziran Ayı, 60 Program
Temmuz Ayı, 50 Program
Ağustos Ayı, 34 Program
Eylül Ayı, 36 Program
Ekim Ayı, 35 Program
Kasım Ayı, 20 Program
Aralık Ayı, 22 Program
  2011 Yılı
Ocak Ayı, 28 Program
Şubat Ayı, 28 Program
Mart Ayı, 40 Program
Nisan Ayı, 23 Program
Mayıs Ayı, 19 Program
Haziran Ayı, 38 Program
Temmuz Ayı, 25 Program
Ağustos Ayı, 22 Program
Eylül Ayı, 26 Program
Ekim Ayı, 29 Program
Kasım Ayı, 21 Program
Aralık Ayı, 14 Program
  2012 Yılı
Ocak Ayı, 17 Program
Şubat Ayı, 32 Program
Mart Ayı, 27 Program
Nisan Ayı, 17 Program
Mayıs Ayı, 15 Program
Haziran Ayı, 18 Program
Temmuz Ayı, 13 Program
Ağustos Ayı, 10 Program
Eylül Ayı, 14 Program
Ekim Ayı, 8 Program
Kasım Ayı, 21 Program
Aralık Ayı, 14 Program
  2013 Yılı
Ocak Ayı, 11 Program
Şubat Ayı, 22 Program
Mart Ayı, 13 Program
Nisan Ayı, 13 Program
Mayıs Ayı, 17 Program
Haziran Ayı, 13 Program
Temmuz Ayı, 10 Program
Ağustos Ayı, 11 Program
Eylül Ayı, 14 Program
Ekim Ayı, 9 Program
Kasım Ayı, 18 Program
Aralık Ayı, 11 Program
  2014 Yılı
Ocak Ayı, 14 Program
Şubat Ayı, 18 Program
Mart Ayı, 13 Program
Nisan Ayı, 14 Program
Mayıs Ayı, 12 Program
Haziran Ayı, 6 Program
Temmuz Ayı, 7 Program
Ağustos Ayı, 15 Program
Eylül Ayı, 8 Program
Ekim Ayı, 11 Program
Kasım Ayı, 10 Program
Aralık Ayı, 13 Program
  2015 Yılı
Ocak Ayı, 12 Program
Şubat Ayı, 14 Program
Mart Ayı, 14 Program
Nisan Ayı, 19 Program
Mayıs Ayı, 20 Program
Haziran Ayı, 32 Program
Temmuz Ayı, 17 Program
Ağustos Ayı, 15 Program
Eylül Ayı, 13 Program
Ekim Ayı, 8 Program
Kasım Ayı, 10 Program
Aralık Ayı, 6 Program
  2016 Yılı
Ocak Ayı, 11 Program
Şubat Ayı, 13 Program
Mart Ayı, 16 Program
Nisan Ayı, 9 Program
Mayıs Ayı, 7 Program
Haziran Ayı, 10 Program
Temmuz Ayı, 7 Program
Ağustos Ayı, 7 Program
Eylül Ayı, 4 Program
Ekim Ayı, 14 Program
Kasım Ayı, 6 Program
Aralık Ayı, 1 Program

 

 
 
  Kurumsal  |  Hizmetlerimiz  |  Eğitimlerimiz  |  Takvim  |  Uzmanlarımız  |  Referanslarımız  |  İletişim ROTA Kurumsal Hizmetler Ltd. Şti., 2006(c). Tüm Hakları saklıdır. İzinsiz Alıntı Yapılamaz.
  Designed and Developped by Gelecek Dunyasi
  Component Talya Upload & Smart Image
 

Gizlilik Sözleşmesi  |  Telif Hakları